У своєму житті я найняв ~20 людей, але 2 фільтри, які добре працюють *шокуюче* при наймі: 1️⃣ Запросіть дві прості, але конкретні речі в списку вакансій (наприклад, посилання на GitHub і запитувану зарплату) 2️⃣ подивіться, як швидко вони відповідають на повідомлення (в ідеалі після початкової затримки з вашого боку, після отримання заявки) Якщо вони проходять тест #1 і відповідають на #2 менш ніж за 10 хвилин, з ними майже завжди приємно працювати. Якщо вони не пройдуть жоден з тестів, продовжуйте шукати.