Eu contratei ~ 20 pessoas na minha vida, mas 2 filtros que funcionam * chocantemente * bem na contratação são: 1️⃣ Solicite duas coisas simples, mas específicas, em uma lista de empregos (por exemplo, link para o GitHub e salário solicitado) 2️⃣ veja a rapidez com que eles respondem às mensagens (de preferência após um atraso inicial de sua parte, após o recebimento da inscrição) Se eles passarem no teste # 1 e responderem ao # 2 em menos de 10 minutos, quase sempre é um prazer trabalhar com eles. Se eles falharem em qualquer um dos testes, continue procurando.