Am angajat ~20 de oameni în viața mea, dar 2 filtre care funcționează *șocant* bine la angajare sunt: 1️⃣ Solicitați două lucruri simple, dar specifice într-o listă de locuri de muncă (de exemplu, link către GitHub și salariul solicitat) 2️⃣ vezi cât de repede răspund la mesaje (ideal după o întârziere inițială din partea ta, după primirea cererii) Dacă trec testul #1 și răspund la #2 în mai puțin de 10 minute, este aproape întotdeauna o plăcere să lucrezi cu ei. Dacă nu trec niciunul dintre teste, continuați să căutați.