私は人生で~20人を雇ってきましたが、採用に*驚くほど*うまく機能する2つのフィルターは次のとおりです。 1️⃣ 求人情報で 2 つの単純だが具体的なことを要求します (例: GitHub へのリンクと要求された給与) 2️⃣ メッセージへの応答速度を確認します (理想的には、最初の遅延の後、申請の受領後) テスト #1 に合格し、#2 に 10 分以内に応答すれば、ほとんどの場合、一緒に仕事をするのが楽しいです。どちらのテストにも不合格になった場合は、探し続けてください。