Jag har anställt ~ 20 personer i mitt liv men 2 filter som fungerar * chockerande * bra vid anställning är: 1️⃣ Begär två enkla men specifika saker i en platsannons (t.ex. länk till GitHub och begärd lön) 2️⃣ se hur snabbt de svarar på meddelanden (helst efter en initial försening från din sida, efter ansökningskvitto) Om de klarar test #1 och svarar på #2 på under 10 minuter är de nästan alltid ett nöje att arbeta med. Om de misslyckas med något av testerna, fortsätt leta.