Olen palkannut ~20 ihmistä elämässäni, mutta 2 suodatinta, jotka toimivat *järkyttävästi* hyvin palkkaamisessa, ovat: 1️⃣ Pyydä kaksi yksinkertaista mutta erityistä asiaa työpaikkailmoituksessa (esim. linkki GitHubiin ja pyydetty palkka) 2️⃣ katso, kuinka nopeasti he vastaavat viesteihin (mieluiten alkuviiveen jälkeen, hakemuksen vastaanottamisen jälkeen) Jos he läpäisevät testin #1 ja vastaavat #2:een alle 10 minuutissa, heidän kanssaan on lähes aina ilo työskennellä. Jos he eivät läpäise jompaakumpaa testiä, jatka etsimistä.