Den gamla ekosystemmodellen optimerad för billig, hands-off tillväxt (bidrag, beroendehackathons,...). Problemet var att byggare tvingades gissa vad de skulle bygga, eftersom strategiska mål inte kan kommuniceras tydligt till en bullrig gemenskap. Informationsasymmetrin dödar omedelbart alla chanser till framgångsrik tillväxt Därför övergick till protokoll som betalar en premie för att bygga produkter internt (anställning, övervakning, etc). Kärnteamet bestämmer vad och hur man säkerställer samordning, vilket dramatiskt ökar chanserna till framgång