Naszym największym błędem w ScrapingBee było czekanie zbyt długo na rozpoczęcie rekrutacji. Zaczęliśmy dopiero wtedy, gdy byliśmy już wypaleni codziennymi zadaniami, które chcieliśmy delegować. Ale wtedy musieliśmy nałożyć na siebie dodatkowy ciężar rekrutacji na szczycie tego zmęczenia. I to działa w obie strony, ponieważ zatrudnienie jest jedyną najważniejszą rzeczą, którą trzeba dobrze zrobić, jeśli chcesz, aby twoja firma rosła po PMF. W końcu, gdy jesteś tylko dwiema osobami, jedno zatrudnienie nagle stanowi 33% zespołu. A robienie tego w stanie wyczerpania naprawdę zwiększa szanse na popełnienie błędu.