إلى حد بعيد ، كان أكبر خطأ لدينا في ScrapingBee هو الانتظار طويلا لبدء التوظيف. لقد بدأنا فقط بمجرد أن أحرقنا بالفعل من المهام اليومية التي أردنا تفويضها. ولكن بعد ذلك ، كان علينا أن نتراكم عبء عمل التوظيف فوق هذا الإرهاق. وهو يقطع كلا الاتجاهين لأن التوظيف هو الشيء الوحيد الأكثر أهمية الذي يجب القيام به بشكل صحيح إذا كنت تريد أن تنمو شركتك بعد PMF. بعد كل شيء ، عندما تكون شخصين فقط ، فإن موظفا واحدا يشكل فجأة 33٪ من الفريق. والقيام بذلك أثناء الإرهاق يزيد حقا من احتمالات ارتكاب ذلك بشكل خاطئ.