Cho đến nay, sai lầm lớn nhất của chúng tôi tại ScrapingBee là đã chờ đợi quá lâu để bắt đầu tuyển dụng. Chúng tôi chỉ bắt đầu khi đã kiệt sức với những công việc hàng ngày mà chúng tôi muốn ủy thác. Nhưng sau đó, chúng tôi phải chất đống khối lượng công việc tuyển dụng lên trên sự mệt mỏi đó. Và điều này có hai mặt, vì tuyển dụng là điều quan trọng nhất cần làm đúng nếu bạn muốn công ty phát triển sau khi đạt được Product-Market Fit (PMF). Sau tất cả, khi bạn chỉ có hai người, một nhân viên mới đột nhiên chiếm 33% đội ngũ. Và làm điều đó khi đang mệt mỏi thực sự làm tăng khả năng bạn sẽ làm sai.