到目前为止，我们在ScrapingBee最大的错误就是等待太久才开始招聘。 我们只是在已经疲惫不堪、想要委派的日常任务上烧尽了自己后才开始。 但随后，我们不得不在这种疲惫的基础上增加招聘的工作量。 而且这两方面都是相互影响的，因为招聘是确保公司在产品市场契合（PMF）后能够增长的最关键事情。 毕竟，当你只有两个人时，一次招聘突然就占了团队的33%。 而在疲惫的情况下进行招聘，真的会大大增加你出错的几率。