Vårt överlägset största misstag på ScrapingBee var att vi väntade alldeles för länge med att börja anställa. Vi började först när vi redan var utbrända av de dagliga uppgifterna vi ville delegera. Men sedan var vi tvungna att lägga upp rekryteringsbördan ovanpå den utmattningen. Och det går åt båda hållen eftersom rekrytering är den enskilt viktigaste saken att få rätt om du vill att ditt företag ska växa efter PMF. När allt kommer omkring, när ni bara är två personer, utgör en anställd plötsligt 33 % av teamet. Och att göra det när du är utmattad ökar verkligen dina chanser att göra fel.