Ylivoimaisesti suurin virheemme ScrapingBeessä oli odottaa aivan liian kauan palkkaamisen aloittamista. Aloitimme vasta, kun olimme jo palaneet loppuun päivittäisistä tehtävistä, jotka halusimme delegoida. Mutta sitten meidän piti kasata rekrytointityötaakkaa tämän uupumuksen päälle. Ja se leikkaa molempiin suuntiin, koska palkkaaminen on kriittisin yksittäinen asia, joka on tehtävä oikein, jos haluat yrityksesi kasvavan PMF:n jälkeen. Loppujen lopuksi, kun teillä on vain kaksi ihmistä, yksi työntekijä muodostaa yhtäkkiä 33 prosenttia tiimistä. Ja sen tekeminen uupuneena lisää todennäköisyyttäsi tehdä se väärin.