Vår desidert største feil hos ScrapingBee var å vente altfor lenge med å begynne å ansette. Vi begynte først når vi allerede var utbrent av de daglige oppgavene vi ønsket å delegere. Men så måtte vi hope opp ansettelsesarbeidsmengden på toppen av den utmattelsen. Og det går begge veier fordi ansettelse er det mest kritiske å få til hvis du vil at bedriften din skal vokse etter PMF. Når alt kommer til alt, når du bare er to personer, utgjør en ansettelse plutselig 33 % av teamet. Og å gjøre det mens du er utslitt øker virkelig sjansene dine for å gjøre det feil.