到目前為止，我們在ScrapingBee最大的錯誤就是等待太久才開始招聘。 我們只是在已經疲憊不堪、想要委派的日常任務上燒盡了自己後才開始。 但隨後，我們不得不在這種疲憊的基礎上增加招聘的工作量。 而且這兩方面都是相互影響的，因為招聘是確保公司在產品市場契合（PMF）後能夠增長的最關鍵事情。 畢竟，當你只有兩個人時，一次招聘突然就佔了團隊的33%。 而在疲憊的情況下進行招聘，真的會大大增加你出錯的機率。