Um lembrete do mundo em que os jovens estão entrando. A idade e a raça estão fortemente associadas ao apoio à discriminação racial nas decisões de contratação. 51% dos respondentes negros da GenZ e 47% dos respondentes hispânicos da GenZ concordaram que "as empresas devem sempre priorizar a contratação de minorias raciais antes de contratar pessoas brancas." (Estes números também são altos entre os Millennials).