若者が入りつつある世界を思い出させます。 年齢と人種は、採用決定における人種差別の支持と強く関連しています。 黒人Z世代の回答者の51%、ヒスパニック系Z世代の回答者の47%が、「企業は白人を雇用する前に、常に人種的マイノリティの採用を優先すべきだ」ことに同意しました。 (ミレニアル世代の間でもこの数字は高い)。