Un recordatorio del mundo al que están entrando los jóvenes. La edad y la raza están fuertemente asociadas con el apoyo a la discriminación racial en las decisiones de contratación. El 51% de los encuestados de la Generación Z negra y el 47% de los encuestados de la Generación Z hispana estuvieron de acuerdo en que "las empresas siempre deberían priorizar la contratación de minorías raciales antes de contratar a personas blancas." (Estos números también son altos entre los Millennials).