Um lembrete do mundo em que os jovens estão entrando. Idade e raça estão fortemente associadas ao apoio à discriminação racial nas decisões de contratação. 51% dos entrevistados negros da geração Z e 47% dos entrevistados hispânicos da geração Z concordaram que "as empresas devem sempre priorizar a contratação de minorias raciais antes de contratar pessoas brancas". (Esses números também são altos entre os Millennials).