Un promemoria del mondo in cui i giovani stanno entrando. L'età e la razza sono fortemente associate al supporto per la discriminazione razziale nelle decisioni di assunzione. Il 51% dei rispondenti Black GenZ e il 47% dei rispondenti Hispanic GenZ hanno concordato sul fatto che "le aziende dovrebbero sempre dare priorità all'assunzione di minoranze razziali prima di assumere persone bianche." (Questi numeri sono elevati anche tra i Millennials).