Mitä tulee hallintoon, erityisesti DAO:ihin, tarkoituksena pitäisi olla kaikkien osallistuminen tervetulleeksi. "Kaikkilla" tarkoitan ihmisiä, jotka ovat työskennelleet projektin parissa suoraan vuosia, ihmisiä, jotka käyttävät projektia aktiivisesti, ja jopa ihmisiä, jotka pitävät projektia mielenkiintoisena. Nykyään hallintojärjestelmien ensisijainen ongelma on, että ne optimoidaan uusille tulokkaille. Ihmisiä, jotka pitävät projektia (tai yksinkertaisesti hallinnon käsitettä) mielenkiintoisena. Se jättää huomiotta kaksi muuta ryhmää: ihmiset, jotka tekivät projektista totta, ja ihmiset, jotka käyttävät projektia. Itse asiassa se saavuttaa lopulta pisteen, jossa "hallintoväki" näkee kaksi muuta ryhmää hajauttamisen ja DAO:n "vihollisena". Itse asiassa skandaalimaista monella tapaa. Se on korjattava. Ensimmäinen askel on DAO:iden maineen korjaaminen, jotta ihmiset, joiden pitäisi osallistua, todella tekevät. — Käsityksen on muututtava. Sitä ei pitäisi nähdä rappeutuneena sotkuna, ajan kuluttamisena tai ärsytyksenä olla tekemisissä "ihmisten kanssa, jotka eivät oikeasti välitä projektin pitkän aikavälin menestyksestä". — Ympäristön on oltava yhteistyö- ja ammattitila, jossa merkitykselliset ja hyvin ilmaistut mielipiteet ovat tervetulleita. Toinen askel on kannustaa ihmisiä, jotka työskentelevät projektin parissa säätiöissä, laboratorioissa ja vierekkäisissä yrityksissä, osallistumaan aktiivisesti ja jakamaan ääneensä. Projektin parissa työskentelee satoja ihmisiä, ja heidän mielipiteensä/asiantuntemuksensa puuttuu kokonaan. Tämä ei ainoastaan auta DAO:ta ottamaan vakavammin, vaan täyttää valtatyhjiön, jonka muuten muut ottaisivat. Kolmas vaihe on ehdotusten määrä. Järjestelmän läpi työnnettävien ehdotusten määrän tulisi olla verrannollinen niiden tarkistamiseen ja niiden perusteella toimimiseen käytettävissä oleviin henkilöresursseihin. Heidän pitäisi hyväksyä kokopäiväisen henkilöstön johtamat ohjelmat – ei palveluntarjoajien myymiä palveluita eikä todellakaan rakennetta ruoanlaittoreseptiksi, jota ei voida muuttaa jälkikäteen. Pieni lauantaistunto ohi. GM GM