Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Dalam hal tata kelola, terutama DAO, tujuannya adalah untuk menyambut partisipasi dari semua orang.
Yang saya maksud dengan "semua orang" adalah orang-orang yang telah bekerja langsung pada proyek selama bertahun-tahun, orang-orang yang secara aktif menggunakan proyek tersebut, dan bahkan orang-orang yang menganggap proyek itu menarik.
Saat ini, masalah utama dengan sistem tata kelola adalah mengoptimalkan untuk pendatang baru. Orang-orang yang menganggap proyek (atau hanya konsep tata kelola) menarik.
Itu mengabaikan dua kelompok lainnya: orang-orang yang membuat proyek menjadi kenyataan dan orang-orang yang menggunakan proyek tersebut.
Faktanya, akhirnya mencapai titik, di mana "orang-orang pemerintahan" melihat dua kelompok lainnya sebagai "musuh" desentralisasi dan DAO. Sebenarnya skandal dalam banyak hal.
Itu perlu diperbaiki.
Langkah pertama adalah memperbaiki reputasi DAO sehingga orang yang harus berpartisipasi benar-benar melakukannya.
— Persepsi harus berubah. Itu tidak boleh dilihat sebagai kekacauan yang merosot, menguras waktu, atau mengganggu untuk berurusan dengan "orang-orang yang tidak benar-benar peduli dengan keberhasilan jangka panjang proyek."
— Lingkungan harus menjadi ruang kolaborasi & profesional di mana pendapat yang bermakna dan diartikulasikan dengan baik disambut.
Langkah kedua adalah mendorong orang-orang yang mengerjakan proyek di seluruh yayasan, laboratorium, dan perusahaan yang berdekatan, untuk berpartisipasi aktif dan berbagi suara mereka. Ada ratusan orang yang mengerjakan sebuah proyek dan pendapat/keahlian mereka sama sekali hilang. Ini tidak hanya membantu DAO untuk dianggap lebih serius, tetapi juga mengisi kekosongan kekuasaan yang sebaliknya akan diambil oleh orang lain.
Langkah ketiga adalah volume proposal. Kuantitas proposal yang didorong melalui sistem harus sebanding dengan sumber daya manusia yang tersedia untuk meninjau dan menindaklanjutinya. Mereka harus menyetujui program yang dijalankan oleh staf penuh waktu - bukan layanan yang dijual oleh penyedia dan tentu saja tidak menyusun sebagai resep memasak yang tidak dapat dimodifikasi setelah fakta.
Sesi Sabtu kecil berakhir. GM GM
Teratas
Peringkat
Favorit