серйозно, наймати стажерів BD Свіжі випускники або ті, хто хоче перейти Ви можете доручити їм багато речей: - дослідження та лідогенерація; - допомога в організації CRM та follow-ups; - ведення нотаток під час дзвінків тощо Повільно, але неухильно, вони починають вести розмови та сприяти зворотному зв'язку з клієнтами/партнерами Якщо вони мотивовані комісією на ранніх стадіях, вони стають надзвичайно лояльними порівняно з продажами середнього рівня Моя перша робота у 2020-2022 роках технічно була початкового рівня, але з щедрими комісійними. Це змусило мене з великим ентузіазмом працювати понаднормово і перевищувати квоту (якби не війна, я б залишився там ще на кілька років) Стажери (джуніори) є такою рушійною силою, якщо їх правильно прийняти на роботу