en serio, contrata pasantes de BD recién graduados o aquellos que quieren cambiar Podrías encargarles muchas cosas: - investigación y generación de leads; - ayudar a organizar el CRM y los seguimientos; - toma de notas en llamadas, etc. Lentamente pero de manera constante, comienzan a liderar conversaciones y contribuyen con comentarios de clientes/socios Si están motivados por la comisión desde el principio, se vuelven súper leales en comparación con las ventas de nivel medio-senior Mi primer trabajo en 2020-2022 fue técnicamente de nivel de entrada, pero con una comisión generosa. esto me entusiasmó mucho para trabajar horas extras y superar la cuota (si no fuera la guerra, me quedaría allí unos años más) Los pasantes (juniors) son una fuerza motriz si se contratan correctamente