seriamente, assumi stagisti in BD neolaureati o quelli che vogliono cambiare puoi assegnare loro molti compiti: - ricerca e generazione di contatti; - aiuto nell'organizzazione del CRM e nei follow-up; - prendere appunti durante le chiamate, ecc. piano piano, iniziano a guidare le conversazioni e a contribuire con feedback da clienti/partner se motivati da commissioni fin da subito, diventano super fedeli rispetto ai venditori di medio-alto livello il mio primo lavoro nel 2020-2022 era tecnicamente un lavoro entry-level, ma con commissioni generose. questo mi ha reso super entusiasta di lavorare straordinari e superare le quote (se non fosse stata per la guerra, sarei rimasto lì per qualche anno in più) gli stagisti (junior) sono una forza trainante se assunti nel modo giusto