Ehrlich gesagt, stellt BD-Praktikanten ein frische Absolventen oder diejenigen, die wechseln möchten du könntest sie mit vielen Aufgaben betrauen: - Recherche und Lead-Generierung; - Hilfe bei der Organisation von CRM und Nachverfolgungen; - Protokollführung bei Anrufen usw. Langsam aber stetig beginnen sie, Gespräche zu führen und mit Kunden-/Partner-Feedback beizutragen. Wenn sie frühzeitig durch Provision motiviert werden, werden sie im Vergleich zu mittel- bis hochrangigen Verkäufern super loyal. Mein erster Job von 2020-2022 war technisch gesehen ein Einstiegsjob, aber mit großzügiger Provision. Das hat mich super begeistert, Überstunden zu machen und die Quote zu übertreffen (wenn es nicht Krieg gegeben hätte, wäre ich dort noch ein paar Jahre geblieben). Praktikanten (Junioren) sind eine solche treibende Kraft, wenn sie richtig eingestellt werden.