Enquanto estou sentado aqui com o nariz escorrendo, tenho pensado no seguinte "problema das pessoas": - O que se pode aprender sobre o caráter de alguém sempre que há um momento desagradável? As pessoas costumam chamá-lo de "como alguém trata um teste de garçonete", mas essa é apenas uma das várias situações. O verdadeiro teste é quando há uma disputa com alguém sobre um assunto. Pode ser: - desacordo sobre a direção, - talvez eles consigam um novo emprego e queiram sair, - apenas dando feedback para ajudar alguém a melhorar. Trabalhar com alguém em questões / situações delicadas e às vezes profundamente pessoais, e ainda sair do outro lado de maneira positiva para ambas as partes - esse é o sinal de um ser humano incrível. Fazer isso graciosamente não é tão comum quanto se poderia pensar. Tenho um profundo respeito pelas pessoas que podem lidar com essas situações e manter boas relações, mesmo que isso signifique decidir seguir caminhos separados. Muitas vezes, quando um problema surge - as pessoas se tornam evasivas ou, pior, decidem queimar o que existia entre elas. Pode até se tornar odioso e levar a insultos desagradáveis. Acho esse traço autodestrutivo decepcionante. Anteriormente, passei muito tempo pensando: havia algo que eu pudesse fazer melhor para resolvê-lo? Alguma vez foi resolvido? Talvez o problema em questão não fosse o problema real e talvez algo mais fundamental? Hoje em dia, concordo com o conceito de "cortar a podridão cedo", onde se deve tentar identificar características como essa o mais rápido possível ... e para cortá-lo. Se não for cortado, pode demorar, promover e prejudicar as vibrações mais tarde. Especialmente se você estiver construindo uma equipe, organização ou comunidade. Encontre as pessoas mais íntegras e faça de tudo para mantê-las. Isso aumentará o sucesso mais tarde. Não gosto dos problemas das pessoas nem falo muito sobre isso. Apenas algo em que tive que gastar bastante tempo nos últimos anos. ...