Když se nám začínají ozývat potenciální nasazovatelé USDH na Spaces, chtěl jsem se podělit o to, kde je mé současné myšlení. I když mám stále otevřenou mysl, zdá se, že současný závod probíhá mezi Paxosem a Native Markets. Nemohu si pomoci, ale vidím paralely mezi tímto hlasováním a mými zkušenostmi s najímáním lidí v oblasti technologií. Když se životopisy objeví na stole, jsou tu dva kbelíky kandidátů, kteří vypadají zajímavě: ti s menšími zkušenostmi, ale se správnými základy, a ti, kteří vypadají, že vědí všechno. Výhody a nevýhody u méně zkušených: + Je pravděpodobnější, že udělají něco navíc a posunou věci z 90 % dokonalých na 100 % dokonalých + Pracovní morálka je bezkonkurenční - první v kanceláři, poslední venku - Není tam tolik historických dat, podle kterých by se daly měřit - Musí se smířit s tím, že zde bude aspekt "učení se za pochodu" Výhody a nevýhody překvalifikovaných: + Soběstačný a schopný okamžitě přispět + Má vztahy s průmyslem, které lze využít pro podnikání - Není jasné, zda jsou zde proto, že opravdu chtějí být, nebo proto, že si to chtějí přidat jako položku do svého životopisu - Je pravděpodobnější, že budou dělat věci po svém než po "správném" způsobu Všechny tyto věci by se mohly vztahovat na tyto nasazovače. Během Spaces budu naslouchat, abych vyhodnotil, jak je něco z toho použitelné. Hypertekuté