عندما بدأنا في الاستماع إلى ناشري USDH المحتملين على Spaces ، أردت مشاركة مكان عقليتي الحالية. بينما لا يزال لدي عقل متفتح ، يبدو أن السباق الحالي بين Paxos و Native Markets. لا يسعني إلا أن أرسم أوجه تشابه بين هذا التصويت وتجربتي في توظيف الأشخاص في مجال التكنولوجيا. عندما تظهر السير الذاتية على المكتب ، هناك دلاء من المرشحين الذين يبدوان مثيرين للاهتمام: أولئك الذين لديهم خبرة أقل ولكن لديهم الأساسيات الصحيحة ، وأولئك الذين يبدو أنهم يعرفون كل شيء. إيجابيات وسلبيات مع الأقل خبرة: + من المرجح أن تبذل جهدا إضافيا وتدفع الأشياء من 90٪ مثالية إلى 100٪ مثالية + أخلاقيات العمل لا مثيل لها - أول واحد في المكتب ، آخر واحد خارج - ليس هناك الكثير من البيانات التاريخية لقياسها - يجب أن تقبل أنه سيكون هناك جانب "التعلم أثناء العمل" إيجابيات وسلبيات مع المؤهلين أكثر من اللازم: + الاكتفاء الذاتي وقادر على المساهمة الفورية + لديه علاقات صناعية يمكن الاستفادة منها في الأعمال - من غير الواضح ما إذا كانوا هنا لأنهم يريدون حقا أن يكونوا كذلك ، أو لأنهم يريدون فقط إضافة هذا كمدخل إلى سيرتهم الذاتية - هم أكثر عرضة للقيام بالأشياء بطريقتهم بدلا من الطريقة "الصحيحة" كل هذه الأشياء يمكن أن تنطبق على هؤلاء الناشرون. خلال المساحات ، سأستمع لتقييم مدى تطبيق أي من هذا. هايبر السائل