Când construiești o echipă, cel mai important lucru la care trebuie să te gândești este densitatea talentelor Fiecare persoană pe care o aduci trebuie să fie mai bună decât cea mai bună persoană. Dacă ai 1 persoană extrem de talentată, ar trebui să muncești din greu pentru a nu dilua nivelul de talent atunci când aduci un al doilea. Dacă trebuie să-l diluați puțin, persoana ar trebui să fie un muncitor extrem de greu ca o modalitate de a compensa diluarea în cel mult 3 luni Dacă cineva din echipa ta are performanțe slabe, trebuie să-l concediezi imediat. Odată ce diluează densitatea talentelor, talentul cu adevărat dens va pleca și vei fi într-o buclă de moarte a talentelor Echipele care se extind prea repede diluează rapid talentele. Cred că angajarea rapidă este întotdeauna o greșeală, dar dacă te afli în această situație, trebuie să fii gata să concediezi PPL rapid pentru a reechilibra densitatea talentelor Acesta este un standard incredibil de înalt, dar cu cât creșteți mai mult densitatea talentelor, cu atât talentul mai dens vă va căuta și va rămâne pe termen lung