🚨 独家：OSHA承认它告诉医疗保健雇主不要报告COVID疫苗伤害 “为了不打击疫苗接种，雇主不需要在OSHA 300日志上记录疫苗接种的不良事件，直到2022年5月，”该指令指出。 根据同一指令，OSHA不会因医疗保健雇主未能遵守关于“COVID-19疫苗接种后工人副作用”的工作场所伤害记录要求而进行处罚，直到2022年5月。 “要求雇主报告无症状的COVID-19病例，但不报告严重的不良疫苗反应，完全违背了OSHA最基本的目的。” — Christopher Dreisbach, @React19org “单凭这一点就是丑闻——一个联邦机构将疫苗接种宣传置于工作场所安全和透明之上。OSHA的使命是确保工作场所安全。通过指示雇主不记录疫苗伤害，他们违反了自己的使命，背叛了公众信任。” — Greg Glaser