🚨 EXCLUSIVA: OSHA admite que les dijo a los empleadores de atención médica que no informaran las lesiones por la vacuna COVID "Para no desalentar la vacunación, los empleadores no están obligados a registrar los casos de eventos adversos a las vacunas en el registro OSHA 300 vigente hasta mayo de 2022", decía la directiva. Según la misma directiva, OSHA no citaría a los empleadores de atención médica por no cumplir con los requisitos de mantenimiento de registros de lesiones en el lugar de trabajo con respecto a los "efectos secundarios de los trabajadores de una vacuna COVID-19 hasta mayo de 2022". "Exigir a los empleadores que informen los casos de COVID-19 no sintomáticos pero no las reacciones adversas graves a las vacunas contradice diametralmente el propósito más básico de OSHA@React19org". "Esto por sí solo es un escándalo: una agencia federal que prioriza la propaganda de vacunación sobre la seguridad y la transparencia en el lugar de trabajo. La misión de OSHA es garantizar lugares de trabajo seguros. Al ordenar a los empleadores que no registren las lesiones por vacunas, violaron su propio mandato y traicionaron la confianza pública".