🚨 EXCLUSIVO: OSHA admite que dijo a los empleadores de atención médica que no informaran sobre las lesiones por la vacuna COVID "Para no desincentivar la vacunación, los empleadores no están obligados a registrar los casos de eventos adversos a las vacunaciones en el registro OSHA 300, efectivo hasta mayo de 2022", afirmaba la directiva. Según la misma directiva, OSHA no citaría a los empleadores de atención médica por no cumplir con los requisitos de registro de lesiones laborales en relación con "los efectos secundarios de los trabajadores de una vacunación COVID-19 hasta mayo de 2022." "Requerir a los empleadores que informen sobre casos de COVID-19 no sintomáticos pero no sobre reacciones adversas severas a la vacuna contradice diametralmente el propósito más básico de OSHA." — Christopher Dreisbach, @React19org "Esto por sí solo es un escándalo: una agencia federal priorizando la propaganda de vacunación sobre la seguridad y transparencia en el lugar de trabajo. La misión de OSHA es garantizar lugares de trabajo seguros. Al dirigir a los empleadores a no registrar lesiones por vacunas, violaron su propio mandato y traicionaron la confianza pública." — Greg Glaser