🚨 EXCLUSIVO: OSHA Admite que Disse aos Empregadores de Saúde que Não Deveriam Reportar Lesões por Vacinas COVID “Para não desencorajar a vacinação, os empregadores não são obrigados a registrar casos de eventos adversos às vacinas no log OSHA 300, válido até maio de 2022”, afirmava a diretiva. De acordo com a mesma diretiva, a OSHA não multaria os empregadores de saúde por não cumprirem os requisitos de registro de lesões no local de trabalho em relação a “efeitos colaterais dos trabalhadores de uma vacinação contra a COVID-19 até maio de 2022.” "Exigir que os empregadores reportem casos de COVID-19 não sintomáticos, mas não reações adversas severas à vacina, contradiz diametralmente o propósito mais básico da OSHA." — Christopher Dreisbach, @React19org “Isso por si só é um escândalo — uma agência federal priorizando propaganda de vacinação em detrimento da segurança e transparência no local de trabalho. A missão da OSHA é garantir locais de trabalho seguros. Ao direcionar os empregadores a não registrarem lesões por vacinas, eles violaram seu próprio mandato e traíram a confiança pública.” — Greg Glaser