🚨 EXCLUSIVO: A OSHA admite que disse aos empregadores de saúde para não relatarem lesões causadas pela vacina COVID "Para não desencorajar a vacinação, os empregadores não são obrigados a registrar casos de eventos adversos às vacinações no registro OSHA 300 a partir de maio de 2022", afirmou a diretiva. De acordo com a mesma diretiva, a OSHA não citaria os empregadores de saúde por não cumprirem os requisitos de manutenção de registros de lesões no local de trabalho em relação aos "efeitos colaterais do trabalhador de uma vacinação COVID-19 até maio de 2022". "Exigir que os empregadores relatem casos de COVID-19 não sintomáticos, mas não reações adversas graves à vacina, contradiz diametralmente o propósito mais básico da OSHA." - Christopher Dreisbach, @React19org "Isso por si só é um escândalo - uma agência federal priorizando a propaganda de vacinação sobre a segurança e a transparência no local de trabalho. A missão da OSHA é garantir locais de trabalho seguros. Ao instruir os empregadores a não registrar lesões causadas por vacinas, eles violaram seu próprio mandato e traíram a confiança do público.