🚨 EXKLUSIV: OSHA gibt zu, dass sie Gesundheitsdienstleister angewiesen hat, COVID-Impfverletzungen nicht zu melden „Um die Impfung nicht zu entmutigen, sind Arbeitgeber nicht verpflichtet, Fälle von unerwünschten Ereignissen bei Impfungen im OSHA 300-Logbuch zu dokumentieren, das bis Mai 2022 gilt“, heißt es in der Richtlinie. Laut derselben Richtlinie würde OSHA Gesundheitsdienstleister nicht für die Nichteinhaltung der Anforderungen zur Dokumentation von Arbeitsunfällen in Bezug auf „Nebenwirkungen von COVID-19-Impfungen bis Mai 2022“ zitieren. "Arbeitgeber zu verpflichten, asymptomatische COVID-19-Fälle zu melden, aber nicht schwere unerwünschte Impfreaktionen, widerspricht diametral dem grundlegendsten Zweck von OSHA." — Christopher Dreisbach, @React19org „Allein das ist ein Skandal – eine Bundesbehörde, die Impfpropaganda über Arbeitssicherheit und Transparenz priorisiert. Die Mission von OSHA ist es, sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Indem sie Arbeitgeber anweisen, Impfverletzungen nicht zu dokumentieren, haben sie ihr eigenes Mandat verletzt und das öffentliche Vertrauen verraten.“ — Greg Glaser