Jag anställer till @speedrun talangteamet. Den här personen kommer att bygga upp vår talangtratt i början av karriären och arbeta med sådana som @andrewchen, @KatiaAmeri, @tafokints, @BellaNazzari och många fler. Vem ska jag prata med? 🧵För mer information

Ni vet alla vad jag vet: hela teknikbranschen går igenom en massiv ombeställning. Grundarna börjar tidigare. Lagen blir yngre... Och de sätter upp siffror.

Saken är den... Det är inte bara Stanford- och MIT-studenterna... Det är också grundare som @PalmerLuckey - en community college-student, som helt har omformat försvarssektorn. Eller @pmarca, som växte upp i en "truck stop"-stad på landsbygden i Wisconsin.

Vårt mål är att hitta de icke-uppenbara personerna. Den (mycket förenklade) planen: Använd våra robusta sociala kanaler för att locka tiotusentals unga, begåvade ingenjörer + designers och utforma sedan en process för att granska talangerna med "lägre signal men hög kapacitet".

Vi får sedan introducera denna talang till vår svällande portfölj av @speedrun portföljbolag... Och i processen kommer vi också att träffa ett gäng sr-grundare på vägen. Jag vet detta, eftersom mitt team redan har hittat många speedrun-erbjudanden.

Över den längre tiden kommer serendipitetens duk att expandera, våra placeringar kommer att gå vidare till grundande, medgrundare kommer att smälta samman och de människor vi drar in i gravitationsbrunnen a16z kommer att omforma världen på sitt eget sätt.

Jag vill hitta den person som blir upprymd av det här uppdraget. Om du känner den här personen, vänligen hänvisa dem. Om du är den här personen, låt mig veta!!!