Estoy contratando para el equipo de talento de @speedrun. Esta persona va a construir nuestro embudo de talento para carreras tempranas y trabajar con personas como @andrewchen, @KatiaAmeri, @tafokints, @BellaNazzari, y muchos más. ¿Con quién debería hablar? 🧵para más detalles

Todos saben lo que yo sé: toda la industria tecnológica está pasando por un gran reordenamiento. Los fundadores están comenzando más temprano. Los equipos son más jóvenes... Y están presentando números.

El caso es que... no son solo los graduados de Stanford y MIT... También hay fundadores como @PalmerLuckey, un estudiante de un colegio comunitario, que ha transformado por completo el sector de la defensa. O @pmarca, que creció en un pueblo de "parada de camiones" en el rural Wisconsin.

Nuestro objetivo es encontrar a las personas no obvias. El plan (muy simplificado): Utilizar nuestros robustos canales sociales para atraer a decenas de miles de jóvenes ingenieros y diseñadores talentosos, luego diseñar un proceso para evaluar el talento "de menor señal pero alta capacidad".

Luego tenemos la oportunidad de presentar este talento a nuestro creciente portafolio de empresas del portafolio de @speedrun... Y, en el proceso, también conoceremos a un montón de fundadores senior en el camino. Sé esto porque mi equipo ya ha conseguido numerosos acuerdos de speedrun.

A lo largo del tiempo, el lienzo de la serendipia se expandirá, nuestras ubicaciones continuarán fundando, los cofundadores se unirán, y las personas que atraigamos hacia el pozo gravitacional de a16z darán forma al mundo a su manera.

Quiero encontrar a la persona que está emocionada por esta misión. Si conoces a esta persona, por favor, refiérela. Si eres esta persona, ¡háznoslo saber!!!!