Estoy contratando para el equipo de talento @speedrun. Esta persona construirá nuestro embudo de talento al principio de su carrera y trabajará con personas como @andrewchen, @KatiaAmeri, @tafokints, @BellaNazzari y muchos más. ¿Con quién debería hablar? 🧵Para más detalles

Todos saben lo que yo sé: toda la industria tecnológica está pasando por un reordenamiento masivo. Los fundadores están comenzando antes. Los equipos son cada vez más jóvenes... Y están poniendo números.

La cosa es ... No son solo los graduados de Stanford y MIT ... También son fundadores como @PalmerLuckey, un estudiante de un colegio comunitario, que ha remodelado por completo el sector de defensa. O @pmarca, que creció en un pueblo de "parada de camiones" en la zona rural de Wisconsin.

Nuestro objetivo es encontrar a las personas no obvias. El plan (muy simplificado): Utilice nuestros sólidos canales sociales para atraer a decenas de miles de ingenieros + diseñadores jóvenes y talentosos, luego diseñe un proceso para examinar el talento de "señal baja pero alta capacidad".

Luego podemos introducir este talento en nuestra creciente cartera de empresas de cartera @speedrun ... Y, en el proceso, también conoceremos a un grupo de fundadores de SR en el camino. Lo sé, porque mi equipo ya ha obtenido numerosas ofertas de speedrun.

Con el paso del tiempo, el lienzo de la serendipia se expandirá, nuestras ubicaciones se fundarán, los cofundadores se unirán y las personas que arrastremos al pozo de gravedad de a16z remodelarán el mundo a su manera.

Quiero encontrar a la persona que está entusiasmada con esta misión. Si conoce a esta persona, refiérala. Si eres esta persona, házmelo saber!!!