Ich stelle für das @speedrun Talentteam ein. Diese Person wird unseren Talentpool für Berufseinsteiger aufbauen und mit Leuten wie @andrewchen, @KatiaAmeri, @tafokints, @BellaNazzari und vielen mehr zusammenarbeiten. Mit wem sollte ich sprechen? 🧵für weitere Details

Ihr wisst alle, was ich weiß: Die gesamte Tech-Industrie durchläuft eine massive Umstrukturierung. Gründer fangen früher an. Die Teams werden jünger... Und sie erzielen Zahlen.

Die Sache ist... es sind nicht nur die Absolventen von Stanford und MIT... Es sind auch Gründer wie @PalmerLuckey - ein Community-College-Student, der den Verteidigungssektor komplett umgestaltet hat. Oder @pmarca, der in einer "Truckstop"-Stadt im ländlichen Wisconsin aufgewachsen ist.

Unser Ziel ist es, die nicht offensichtlichen Talente zu finden. Der (sehr vereinfachte) Plan: Nutzen Sie unsere robusten sozialen Kanäle, um Zehntausende von jungen, talentierten Ingenieuren und Designern anzuziehen, und entwerfen Sie dann einen Prozess, um die "niedrigeren Signale, aber hohen Fähigkeiten" Talente zu überprüfen.

Dann können wir dieses Talent unserem wachsenden Portfolio von @speedrun Portfoliounternehmen vorstellen... Und dabei werden wir auch eine Reihe von erfahrenen Gründern treffen. Ich weiß das, weil mein Team bereits zahlreiche Speedrun-Deals akquiriert hat.

Im Laufe der Zeit wird die Leinwand der Serendipität sich erweitern, unsere Platzierungen werden gegründet, Mitgründer werden sich vereinen, und die Menschen, die wir in das Gravitationsfeld von a16z ziehen, werden die Welt auf ihre eigene Weise umgestalten.

Ich möchte die Person finden, die von dieser Mission begeistert ist. Wenn du diese Person kennst, bitte empfehle sie. Wenn du diese Person bist, lass es mich wissen!!!!