В настоящее время мы нанимаем сотрудников на исследовательские и инженерные должности. Многие обращаются с вопросом о том, как получить работу в @supermemoryai на различные роли. Кратко - предоставьте ценность! Вот как текущая команда была нанята: - @MaheshtheDev внес вклад в v1 supermemory на Github. Через 2 года он стал ведущим разработчиком нашего приложения, консоли, расширения и многих других продуктов и сервисов! - @souptikdn придумал концепции бренда и дизайны и сделал PDF с потрясающими визуализациями. Я немедленно нанял его, так как мне нужен был дизайнер. - @sohamdaga22 и я обсуждали некоторые идеи для исследований, когда он предложил умные способы работы с графом без каких-либо проблем с производительностью. Теперь он возглавляет исследования. - @ssreeram09 проактивно пришел на долгую прогулку со мной и рассказал, как он может помочь. Он занимался подобными вещами в BigTech*, поэтому его мысли и идеи были бы очень полезны. - @NamanBansal0611 предложил огромные изменения в документации и сделал безумный excalidraw, показывающий его мысли и идеи о том, как представить и объяснить наше решение, и что нам следует делать. Это довольно маленькая команда (и всегда будет такой) и наши требования ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоки (как вы можете наблюдать по нашим результатам). Предоставьте ценность кому-то, если вы достаточно ценны для успеха компании, вы почти наверняка будете наняты, и компания инвестирует в ваш успех.