Vi ansetter for tiden for forsknings- og ingeniørroller. Mange tar kontakt for å få jobb hos @supermemoryai for ulike roller TL; DR - gi verdi! Slik ble det nåværende teamet ansatt: - @MaheshtheDev bidro til v1 av superminne på Github. 2 år senere er han hovedutvikler for appen, konsollen, utvidelsen og mange andre produkter og overflater! - @souptikdn kom opp med merkevarekonseptene og designene og laget en PDF med fantastiske bilder. Jeg ansatte ham umiddelbart da jeg trengte en designer. - @sohamdaga22 og jeg tenkte gjennom noen forskningsideer da han kom opp med smarte måter å jobbe med grafen på uten å ha noen ytelsesproblemer. Nå leder han forskningen. - @ssreeram09 kom proaktivt på en lang tur med meg og fortalte meg hvordan han kan hjelpe. Han gjør lignende ting på en BigTech*, så hans tanker/innspill ville være veldig nyttige - @NamanBansal0611 foreslo en stor endring av dokumenter og laget en sprø excalidraw som viste meg sine tanker/ideer om hvordan vi skulle presentere og forklare løsningen vår, og tingene vi burde gjøre. Det er et ganske lite team (og vil alltid være slik) og listen vår er VELDIG høy (som du kan observere med produksjonen vår) Gi verdi til noen, hvis du er verdifull nok for selskapets suksess, vil du nesten helt sikkert bli ansatt, og selskapet vil investere i din suksess