Nous recrutons actuellement pour des postes de recherche et d'ingénierie. Beaucoup de personnes nous contactent pour obtenir un emploi chez @supermemoryai pour divers rôles. TL;DR - apportez de la valeur ! Voici comment l'équipe actuelle a été recrutée : - @MaheshtheDev a contribué à la v1 de supermemory sur Github. Deux ans plus tard, il est le développeur principal de notre application, console, extension et de nombreux autres produits et surfaces ! - @souptikdn a proposé les concepts de marque et les designs et a réalisé un PDF avec des visuels incroyables. Je l'ai immédiatement embauché car j'avais besoin d'un designer. - @sohamdaga22 et moi réfléchissions à quelques idées de recherche quand il a proposé des moyens astucieux de travailler avec le graphe sans rencontrer de problèmes de performance. Maintenant, il dirige la recherche. - @ssreeram09 est venu proactivement faire une longue marche avec moi et m'a dit comment il pouvait aider. Il faisait des choses similaires dans une BigTech*, donc ses réflexions/ contributions seraient très utiles. - @NamanBansal0611 a proposé un énorme changement de documents et a réalisé un excalidraw fou me montrant ses pensées/ idées sur la façon de présenter et d'expliquer notre solution, et les choses que nous devrions faire. C'est une équipe plutôt petite (et elle le restera toujours) et notre exigence est VRAIMENT élevée (comme vous pouvez l'observer avec notre production). Apportez de la valeur à quelqu'un, si vous êtes suffisamment précieux pour le succès de l'entreprise, vous serez presque certainement embauché, et l'entreprise investira dans votre succès.