Nie zgub wątku. To nie chodzi o zbieranie danych i poprawki. Chodzi o złudzenia i zastraszanie. Administrator chce silnych danych o zatrudnieniu i zwolni każdego, kto zasugeruje coś innego. To pomimo ogólnie słabych danych i najlepszej metody BLS (QCEW), która prawdopodobnie pokaże jeszcze gorsze wyniki.