No pierdas el hilo. Esto no se trata de la recopilación de datos y revisiones. Se trata de la ilusión y la intimidación. El administrador quiere números de empleo sólidos y despedirá a cualquiera que sugiera lo contrario. Eso a pesar de los datos en general débiles y el mejor método de BLS (QCEW) que probablemente muestre algo aún peor.