Đừng mất phương hướng. Điều này không phải về việc thu thập dữ liệu và sửa đổi. Nó liên quan đến ảo tưởng và sự đe dọa. Quản trị viên muốn số liệu việc làm mạnh mẽ và sẽ sa thải bất kỳ ai gợi ý điều ngược lại. Điều đó bất chấp dữ liệu yếu chung và phương pháp tốt nhất của BLS (QCEW) có khả năng cho thấy còn tệ hơn.