プロットを失わないでください。これはデータの収集と改訂に関するものではありません。それは妄想と脅迫についてです。 管理者は好調な雇用数を望んでおり、そうではないことを示唆する人は解雇するだろう。 これは、概ね弱いデータと、最良のBLSメソッド(QCEW)がさらに悪い結果を示す可能性が高いにもかかわらずです。