Najcenniejsze rzeczy, które nauczyłem się w każdym miejscu, pracując w kryptowalutach - dołączenie do wczesnego Coinbase: niezwykle ważne jest, aby mieć wysokie standardy przy zatrudnianiu w startupie. Zła rekrutacja może mieć poważne negatywne skutki, a lepiej być ostrożnym, tracąc potencjalnie dobrego pracownika, niż obniżać standardy - założenie mojego funduszu Scalar: podobnie, miej wysokie standardy co do inwestorów, z którymi decydujesz się współpracować. Popełniłem błąd, pracując z niektórymi inwestorami, którzy byli dla mnie okropni w rynku niedźwiedzia i utknąłem z nimi przez lata (w końcu wyrzuciłem kilku w rynku byka) - praca nad dokumentem filmowym o Vitaliku: mainstreamowa publiczność lepiej reaguje na historie i indywidualne osoby niż na techniczne wyjaśnienia, czym coś jest. Używaj historii i ludzi jako kotwic, aby pomóc prowadzić ludzi do zrozumienia tego, co próbujesz przekazać - założenie Bountycaster: w dzisiejszych czasach można zajść bardzo daleko z małym zespołem, niewielkim budżetem i AI. Byliśmy tylko we dwójkę i nie musieliśmy zatrudniać nikogo więcej, aby stworzyć produkt i zdobyć pierwsze kilka tysięcy użytkowników - dołączenie do Farcaster: możliwe jest pracowanie nad produktem na większą skalę i posiadanie spójnych harmonogramów dostaw w ciągu 1 dnia. Mamy mały zdalny zespół, w którym prawie wszyscy są na poziomie pracowników i synchronizują się codziennie. Jest dużo autonomii i zaufania