Die wertvollsten Dinge, die ich an jedem Ort, an dem ich in der Krypto-Branche gearbeitet habe, gelernt habe - Frühe Teilnahme bei Coinbase: Es ist extrem wichtig, eine hohe Einstellungsbarriere in einem Startup zu haben. Eine schlechte Einstellung kann erhebliche negative Auswirkungen haben, und es ist besser, konservativ zu sein und möglicherweise einen guten Mitarbeiter zu verpassen, als die Barriere zu senken. - Gründung meines Fonds Scalar: Ebenso sollte man eine hohe Barriere dafür haben, mit welchen Investoren man zusammenarbeitet. Ich habe den Fehler gemacht, mit einigen Investoren zu arbeiten, die mir in einem Bärenmarkt schrecklich waren, und war jahrelang mit ihnen stuck (habe mehrere in einem Bullenmarkt rausgeworfen). - Arbeit an der Vitalik-Film-Dokumentation: Mainstream-Publikum resoniert mehr mit Geschichten und einzelnen Personen als mit technischen Erklärungen, was etwas ist. Verwende Geschichten und Menschen als Anker, um den Leuten zu helfen, zu verstehen, was du zu teilen versuchst. - Gründung von Bountycaster: Man kann heutzutage mit einem kleinen Team, kleinem Budget und KI sehr weit kommen. Es waren nur wir zwei, und wir mussten niemanden mehr einstellen, um ein Produkt zu entwickeln und unsere ersten paar tausend Nutzer zu gewinnen. - Beitritt zu Farcaster: Es ist möglich, an einem größeren Produkt zu arbeiten und innerhalb von 1 Tag konsistente Versandzeitpläne zu haben. Wir haben ein kleines Remote-Team, in dem fast jeder auf Mitarbeiterebene ist und sich täglich synchronisiert. Es gibt viel Autonomie und Vertrauen.