De meest waardevolle dingen die ik op elke plek heb geleerd tijdens het werken in crypto - vroeg bij Coinbase aansluiten: het is extreem belangrijk om een hoge standaard te hebben voor het aannemen van personeel bij een startup. Een slechte aanwerving kan grote negatieve gevolgen hebben en het is beter om conservatief te zijn en een potentiële goede aanwerving mis te lopen dan de standaard te verlagen. - mijn fonds Scalar starten: net zo belangrijk om een hoge standaard te hebben voor welke investeerders je kiest om mee samen te werken. Ik maakte de fout om samen te werken met enkele investeerders die vreselijk voor me waren in een bear market en ik zat jaren aan ze vast (uiteindelijk heb ik er verschillende uitgeschopt in een bull market). - werken aan de Vitalik film documentaire: mainstream publiek resoneert meer met verhalen en individuele mensen dan met technische uitleg over wat iets is. Gebruik verhalen en mensen als ankers om mensen te helpen begrijpen wat je probeert te delen. - Bountycaster starten: je kunt tegenwoordig heel ver komen met een klein team, een klein budget en AI. Het waren slechts wij tweeën en we hoefden niemand meer aan te nemen om een product te bouwen en onze eerste paar duizend gebruikers te krijgen. - bij Farcaster aansluiten: het is mogelijk om aan een groter schaalproduct te werken en consistente leverdata binnen 1 dag te hebben. We hebben een klein remote team waar bijna iedereen op stafniveau is en dagelijks synchroniseert. Er is veel autonomie en vertrouwen.